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La entrevista para seleccionar personal.

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La entrevista para seleccionar personal.

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La entrevista de selección no es un ejercicio de improvisación intelectual, ni un juego de azar, sino una instancia prioritaria de la vida profesional. Para el entrevistador significa el dominio de ciertos métodos de comunicación y en especial, la destreza y la manera de inducir al candidato a tomar una posición con referencia al cargo propuesto. Al mismo tiempo, debe interpretar sus gestos ("lenguaje corporal") y descubrir todo lo que "no dijo". Para el candidato, esta entrevista es el primer paso en su futura empresa. A él le corresponde demostrar al entrevistador que es "el hombre, o la mujer, indicado". Así, pues, el éxito de la entrevista de selección pasa para ambas personas por una adecuada preparación. ¡Buena suerte! Si Usted debe llevar adelante una entrevista, lea este libro, su contenido le orientará y ayudará mucho.

Editorial: Granica
ISBN: 847577539X
Peso: 50 grs.

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