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Las 33 estrategias de la guerra Lo que las grandes batallas del pasado nos enseñan para enfrentar los desafíos sociales y empresariales de hoy.... Mas detalles
El hombre que confundió el trabajo con su vida Qué es lo que realmente importa al acabar la jornada? Es posible que no te hayas formulado esta pregunta desde hace mucho tiempo, porque tu jornada laboral no acaba nunca. Si te ocurre lo mismo que le ocurrió al autor durante años, seguramente no tienes t Mas detalles
Estrategias de capital humano "Ahora de lo que se trata es de encontrar el equilibrio entre estrategia de personal y empresarial. El libro dela profesaroa Gatton, conceptualmente sólido y al mismo tiempo marcadamente práctico, será muy útil para hallarlo." (Sumantra Ghoshal, profesor Mas detalles
Trabajo atrasado. Vivimos en un mundo demasiado rápido con agobiantes fechas tope. Lo que necesitas son soluciones que te ayuden a pensar a la velocidad de la vida. Cada uno de estos libritos ofrece ideas inteligentes e información vital que necesitas para hacer lo mejor e Mas detalles
Gestión del talento "Gestión del talento" es la primera obra en castellano que nos aporta las claves para: detectar el talento que conviene a nuestras organizaciones, profundizar en la motivación necesaria para desarrollar el talento individual, medir y gestionar los aspecto Mas detalles
Las fábricas del conocimiento. En los últimos 25 años, la productividad industrial japonesa ha crecido más rápidamente que la productividad en Estados Unidos de América. Al presentar una primera aproximación de una fábrica de Japón, típica de lo que el autor denomina Knowledge Works o Mas detalles
La contratación de servicios externos en sistemas de información Una de las industrias que crecen con mayor rapidez en Estados Unidos de América es la contratación de expertos externos en sistemas de información, en la que compañías gigantes y pequeñas por igual emplean a contratistas para manejar sus poderosas redes d Mas detalles
Trabajo impulsado por el conocimiento. "Trabajo impulsado por el conocimiento" es un estudio precursor sobre la difusión transcultural de ideas acerca de la organización del trabajo. Estas ideas, unidas al conocimiento de la fuerza laboral, se están convirtiendo rápidamente en la fuente princi Mas detalles
La contratación laboral Este libro contiene once capítulos donde se estudian las contradicciones laborales especificas, como por ejemplo: los conceptos y generalidades del contrato de trabajo, los contratos de trabajo a prueba, los contratos de trabajo para obra determinada, los Mas detalles
La inteligencia emocional en el trabajo Nos han enseñado que cuando se trata del trabajo es conveniente dejar las emociones en casa. Sin embargo, Weisinger crea una teoría sobre la necesidad de canalizarlas en el ámbito laboral. ¿Somos conscientes de que algunas veces subimos el tono de voz, no Mas detalles
Retention Management. "The Human Business Management" (HBM), al ser la competencia central de cada empresa, requiere una constante y absoluta atención. El interés fundamental del HBM es la motivación y la productividad. Sin embargo, debido al entorno laboral global que cambia Mas detalles
El acoso moral en el trabajo. El anterior libro de Marie-France Hirigoyen, "El acoso moral. el maltrato psicológico en la vida cotidiana", tuvo un éxito considerable e inesperado que puso de manifiesto un fenómeno social cuyo alcance en el mundo del trabajo se ignoraba hasta entonces. Mas detalles
Cuando se enciende la chispa ¿Cómo maneja un líder la creatividad? Mucha gente cae en la trampa de que sólo los individuos dotados (los que con facilidad se identifican como del "tipo creativo") pueden tener el pensamiento para lograr grandes avances, y que si no hay en su equipo un Mas detalles
El conocimiento personal. Un valor seguro Es hora de personalizar el capital intelectual. ¿Cómo gestionamos el tiempo? ¿Cómo controlamos nuestras finanzas? Son preguntas que la mayoría de la gente puede responder fácilmente. Pero cuando se les pregunta cómo gestionan su conocimiento, la mayoría t Mas detalles
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Dirección estratégica de recursos humanos. Gestión por competen El estudio de los Recursos Humanos como factor estratégico para el desarrollo de las organizaciones, se ha convertido en una de las prioridades en los albores del siglo XXI. En esta obra Martha Alicia Alles ha encarado el tema en toda su extensión. Así, “ Mas detalles
El cambio basado en el aprendizaje. El título completo de este libro es: "El cambio basado en el aprendizaje: realidades sobre la transformación corporativa". Este libro constituye la narración del cambio corporativo trascendental que emprendió OilCo, seudónimo de una compañía petrolera int Mas detalles
Dirección estratégica de recursos humanos. Gestión por competenc Obra de eminente sentido práctico, cubre la totalidad de los temas que integran un curso de Recursos Humanos, orientado a la resolución de problemas concretos Martha Alicia Alles presenta casos y ejercicios prácticos, con sus correspondientes soluciones, Mas detalles
Conducir gente tan difícil como arrear gatos. Quien conozca la índole felina, sabe que los gatos no se dejan arrear como ganado, detestan obedecer instrucciones autoritarias y necesitan que sean respetadas sus idiosincrasias individuales. Pues bien: con las personas sucede lo mismo. Unos y otras resp Mas detalles
El lado humano del cambio. El título completo del libro es: "El lado humano del cambio: la innovación y el aprendizaje en la organización". ¿Cómo se presenta realmente dentro de una compañía la innovación? ¿Qué clase de impacto tiene la innovación en sus empleados? ¿La innovación t Mas detalles

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